أعلن بيت التمويل الكويتي–البحرين عن تكريم مجموعة جديدة من الموظفين المتميزين ضمن برنامج "فرسان بيتك"، وذلك نظير تقديمهم لإنجازات إستثنائية خلال الربع الأول من العام 2019.

وقام السيد عبدالحكيم الخياط العضو المنتدب والرئيس التنفيذي لبيت التمويل الكويتي–البحرين بتكريم كلٍ من يعقوب نبيل الحمر من إدارة المجموعة المصرفية للشركات عن فئة التميز في مجال العمل الجماعي، وصفية شوقي العلوي من إدارة مراجعة الائتمان عن فئة الأداء الذكي، وتميم أشرف ندى من إدارة إدارة المخاطر عن فئة التميز في مجال العمل الجماعي، وذلك بحضور عدد من المدراء التنفيذيين ورؤساء الإدارات في المقر الرئيسي للبنك بمركز البحرين التجاري العالمي.

وبهذه المناسبة، صرح السيد عبدالحكيم الخياط قائلاً: "يستمر برنامج "فرسان بيتك" بتسليط الضوء على الكوادر البشرية المتميزة في بيت التمويل الكويتي–البحرين ليجعل منهم مثالاً يُحتذى به، كونهم حريصون على تطوير مسيرتهم المهنية وإكتساب المعرفة الأكاديمية والاسهام المتميز نحو تقدم وازدهار البنك ، وذلك في ظل استراتيجيتنا الرامية إلى تعزيز البيئة المثالية لتحفيز الموظفين على السعي نحو التميز في العمل والابداع المستمرين."

ومن جانبها، قالت السيدة سارة زين العابدين، رئيس إدارة الموارد البشرية في بيت التمويل الكويتي-البحرين: "لطالما حرص بيتك على توفير البيئة الملائمة والمشجعة لنمو وتطور الموظفين على مختلف الأصعدة ، وذلك من خلال طرح برامج تحفيزية متنوعة على مدار العام ، والتي من شأنها التأكيد على أهمية الابداع والتطوير وتحقيق أفضل النتائج على كافة المستويات. ويأتي هذا ضمن اطار إيماننا بأهمية التقدير الوظيفي وتحفيز جميع العاملين لتطوير أدائهم باستمركونهم أحد الركائز الأساسية لنجاح البنك."

يهدف برنامج "فرسان بيتك" الى تكريم وتقدير الموظفين المتميزين من خلال ترشيح عدد من الموظفين كل 3 أشهر من الادارات المختلفة في البنك، ويتم اختيار الموظفين بناءاً على عدد من المعايير التي تم إعدادها لهذا البرنامج وتشمل إنجازات الموظف خلال وقت العمل من حيث التميز في اداء الموظف المهني في مجال العمل، وعلاقة الموظف مع زملاءه الموظفين، والالتزام بتقديم خدمات مميزه للعملاء، والانضباط، والتحلي بروح القيادة، والإبداع، والتعاون والقدرة على العمل ضمن فريق. كما يتم النظر الى إنجازات الموظفين الشخصية خارج العمل في مجال الاهتمام بالتحصيل الدراسي، والتنمية الأكاديمية والمسؤولية الاجتماعية وذلك بهدف تشجيع الموظفين على التطوير الذاتي والمهني وخدمة المجتمع.