قام بيت التمويل الكويتي – البحرين بتكريم ستة (6) موظفين متميزين في البنك ضمن برنامج "فرسان بيتك" وذلك بعد أن قدموا إنجازات ملحوظة في الربعين الثاني والثالث من العام 2016، وتم اختيار هؤلاء الموظفين بناءً على أدائهم وإنجازاتهم الاستثنائية في العمل، حيث حصل كل موظف على هدية نقدية بالإضافة إلى شهادة تقديرية من إدارة البنك. وقد قام السيد عبدالحكيم الخياط، العضو المنتدب والرئيس التنفيذي، بتكريم الموظفين المتميزين في حفل تكريم أقيم في مقر البنك الرئيسي في مركز البحرين التجاري العالمي بحضور عدد من المدراء التنفيذيين ورؤساء الإدارات. وتسلم كل من السيد ميثم عبدالحميد حاجي والسيد محمد صلاح رئيس والسيد علي عبدالمحسن المهدي جائزة "التميّز في مجال الأداء الذكي" والسيد منصور نبيل الغرير جائزة " التميّز في مجال خدمة العملاء" والسيدة زينب عبدالحميد منشد جائزة " التميّز في مجال العمل الجماعي" والسيدة ليلى إبراهيم بابا جائزة " التميّز في مجال العمل القيادي". بهذه المناسبة، علق السيد عبدالحكيم الخياط قائلاً: “يشرفني أن أعبر عن فخري و فخر جميع موظفي بيت التمويل الكويتي بهذه النخبة من الموظفين المتميزين الذين أثبتوا تميزهم واستحقوا على جهودهم ومثابرتهم الانضمام إلى "فرسان بيتك" بكل جدارة". وأضاف السيد عبدالحكيم الخياط: "يلعب الموظفون دوراً كبيراً في البنك وهم الركيزة الأساسية لنجاحه. وقد أضحى البنك يفخر بكوادر على درجة عالية من المهنية والتقنية ممن يتبنون أفكاراً مبدعة في كل المجالات ويقدمونها باحترافية للعملاء." من جهته قال السيد يوسف الحمادي، المدير التنفيذي ورئيس إدارة الموارد البشرية في بيت التمويل الكويتي-البحرين: "نحن حريصون على تطوير الموظفين وتوفير البيئة المناسبة لهم للإبداع وتقديم الأفضل. كما اننا سعداء لانضمام ستة موظفين جدد ضمن برنامج "فرسان بيتك" ونحن مستمرون بإذن الله تعالى في هذا البرنامج وغيره من البرامج التحفيزية للموظفين، لإيماننا بأهمية التقدير الوظيفي وتحفيز جميع العاملين لتطوير أدائهم باستمرار. ونرجو من الله عز وجل دوام التوفيق للجميع." كما علق الموظفون المكرمون على هذا التكريم مؤكدين حرصهم على المزيد من العطاء للارتقاء بأعمال البنك وتقديم أفضل الخدمات للعملاء واعتبروا ان هذا التكريم هو تشجيع للجميع على بذل المزيد لصالح الموظف والعملاء والبنك. ويهدف برنامج "فرسان بيتك" إلى تكريم وتقدير الموظفين بناءً على مجموعة من المعايير التي تنظر في إنجازات الموظف أثناء أوقات العمل الرسمية بالإضافة إلى إنجازاته الشخصية خارج وقت العمل وذلك بهدف تحفيزهم وتنمية قدراتهم. ويتم ترشيح إنجازات الموظفين كل 3 شهور من جميع الدوائر في البنك، ويتم تكليف لجنة خاصة باختيار الموظفين وذلك بناءً على عدد من المعايير التي تم إعدادها لهذا البرنامج وتشمل إنجازات الموظف خلال وقت العمل من حيث اسلوب الموظف تجاه العمل وسلوكه العام وعلاقته مع زملاءه الموظفين والتزامه بتقديم خدمات مميزه للعملاء والانضباط، روح القيادة والإبداع والقدرة على العمل ضمن فريق والتعاون معهم. كما يتم النظر إلى إنجازات الموظفين الشخصية خارج العمل في مجال الاهتمام بالتحصيل الدراسي والتنمية الأكاديمية وذلك بهدف تشجيع الموظفين على التطوير الذاتي.