أتم بيت التمويل الكويتي – البحرين العام 2015 بتقدير موظفيه من خلال تكريم 3 موظفين متميزين بعد أن قدموا إنجازات ملحوظة في الربع الأخير من السنة وذلك ضمن برنامج "فرسان بيتك" . وتم اختيار هؤلاء الموظفين بناءاً على أدائهم وإنجازاتهم أثناء العمل بالإضافة إلى إنجازاتهم الشخصية خارج العمل. وحصل كل موظف على هدية نقدية بالإضافة إلى شهادة تقدير من إدارة البنك. وقد قام السيد عبد الحكيم الخياط، العضو المنتدب والرئيس التنفيذي بتكريم الموظفين المتميزين للربع الأخير من عام 2015 بشهادات تقدير في حفل تكريم أقيم في مقر البنك الرئيسي في مركز البحرين التجاري العالمي بحضور المدراء التنفيذيين وأعضاء من الإدارة العليا. وتسلم كل من الموظف خالد مرتضى الريس "جائزة الأداء المتميز في مجال القيادة" والموظف أمان الله خان "جائزة الأداء المتميز في مجال الأداء الذكي" والموظف حمد عبد الله يتيم “جائزة الأداء المتميز في مجال العمل الجماعي" من الربع الرابع لسنة 2015. بهذه المناسبة، علق السيد عبد الحكيم الخياط قائلاً: "إننا في بيت التمويل الكويتي-البحرين نفخر بالأداء المميز لكادر العمل. مشيرا إلى تأهيل وتمكين جميع موظفي البنك لأداء واجباتهم الوظيفية بكفاءة نفتخر بها." وأشار: " ان الموظفين الثلاثة الجدد الذين انضموا إلى "فرسان بيتك" بذلوا جهودا كبيرة ومتميزة، وأن البنك حريص على تقدير انجازاتهم واخلاصهم في أداء عملهم. متمنيا للجميع دوام التوفيق والنجاح." من جهته قال السيد يوسف الحمادي، المدير التنفيذي ورئيس إدارة الموارد البشرية في بيت التمويل الكويتي -البحرين: "إننا نهتم بإعداد وتأهيل الكوادر البشرية وتزويدها بالمهارات الفنية والإدارية، لمواكبة متطلبات السوق وخدمات العملاء والتقنيات الحديثة، وذلك بما يخدم رؤية وأهداف البنك في الارتقاء بموظفيه." وأضاف: " اننا اذ نكرم الدفعة الجديدة من الموظفين المستحقين ل"فرسان بيتك" فأننا هنا نعزز روح المنافسة و ندفع بالموظفين لتطوير مستواهم المهني واعتماد أسس النجاح في أداء عملهم." ويهدف برنامج "فرسان بيتك" إلى تكريم وتقدير الموظفين بناءاً على مجموعة من المعايير التي تنظر في إنجازات الموظف خلال وقت العمل من حيث أسلوب الموظف تجاه العمل، سلوكه العام وعلاقته مع زملاءه الموظفين، التزامه بتقديم خدمات مميزه للزبائن، روح القيادة والإبداع، القدرة على العمل ضمن فريق والتعاون معهم. كما يتم النظر إلى إنجازات الموظفين الشخصية خارج العمل في مجال الاهتمام بالتحصيل الدراسي والتنمية الأكاديمية وذلك بهدف تشجيع الموظفين على التطوير الذاتي. ويتم ترشيح إنجازات الموظفين بشكل ربع سنوي من جميع الدوائر في البنك، ويتم تكليف لجنة خاصة بإختيار الموظفين وذلك بناءاً على المعايير التي تم إعدادها لهذا البرنامج.